直面钢铁行业深度调整 练好内功担当社会责任
——广西贵港钢铁集团有限公司2024年度社会责任报告
广西贵港钢铁集团有限公司（以下简称：贵钢集团）成立于2003年3月，前身是始建于1958年的贵县钢铁厂，有60多年钢铁生产历史，是一家集炼铁、炼钢、轧钢于一体的民营钢铁企业，钢铁生产主要装备有长流程生产线（球团、烧结、高炉、转炉）和短流程生产线（电炉）各一条，以及建筑钢材轧制生产线（二棒一线）三条，具备年产450万吨材的能力，主要产品为“桂宝”牌系列建筑用钢材。
2024年是钢铁行业深度调整的一年，钢铁行业运行持续呈现高产量、高成本、高出口、低需求、低价格、低效益的“三高三低”局面。在严峻的市场环境下，贵钢集团深练内功、拓展市场，有效化解市场压力，取得了较好的成绩。2024年，公司位列广西企业100强第21位、广西制造业企业100强第12位、广西民营企业100强第4位，连续8年入围中国制造业企业500强，连续4年入围中国民营企业500强。
一、找准定位，发挥优势
贵钢集团始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于广西工作论述的重要要求，紧紧围绕高质量发展的首要任务和构建新发展格局的战略任务，以筑牢中华民族共同体意识为主线，坚持稳中求进工作总基调，在外部压力加大的严峻形势下，充分利用自身紧邻华南第一大内河港口——贵港港、自有铁路专线和专用港口码头、便利的水陆交通等条件，发挥“近海、靠江、边陲”的地理区位优势，依托国际陆海贸易新通道，抓住珠江-西江经济带和粤港澳大湾区的重大发展机遇，借力“一带一路”的国家发展战略，找准定位，积极融入“南向、北联、东融、西合”全方位开放的发展新格局。
优越的地理区位优势，不断转化为效益优势，转化为企业的发展优势，内引外联不断加强，为贵钢集团高质量发展打下了坚实基础。
二、对标挖潜，降本增效
面对当前钢铁行业的严峻形势，贵钢集团果断从原来以产量为中心转变为以成本为中心，紧盯国内同行的先进水平对标攻关，制订了一系列的降本措施和办法，坚持不懈地推进对标挖潜，强化企业的成本控制和成本管理。组织中高层生产核心骨干赴宝武、南钢、日照等先进钢铁企业对标学习，并在企业内部建立同口径对标学习平台，统一口径和标准，寻找差距，奋力追赶，形成“比、学、赶、超”氛围。
同时，在企业内部深入开展工艺降成本、工序降成本活动和建立“日核算、周通报、月考核”制度，大力开展降消耗、降成本，使贵钢集团在广西区内外保持较强的成本竞争优势。通过强化各项措施和手段，促进成本的降低，提高了企业抵御市场风险的能力，进一步坚定了应对严峻市场的信心。
三、清洁生产，绿色发展
“十四五”是钢铁行业实现绿色低碳转型的重要窗口期，面临产业结构优化、能耗双控、超低排放改造等诸多挑战，贵钢集团坚持处理好发展与减排、整体和局部、短期和中长期的关系，积极履行社会责任，坚持走绿色低碳的高质量发展之路。
贵钢集团非常重视环保治理和资源综合利用，在技术改造的同时进行环保治理，对余热、余压、余气、废水、含铁物质和固体废弃物充分循环利用。目前企业已实现了高炉、转炉、烧结余热发电，矿渣、钢渣处理回收，烧结烟气脱硫，废水循环使用，实现废水、废渣零排放，废气达标排放。
贵钢集团已先后投入近10亿元，加快以“煤进仓、矿进棚、料进库”等为代表一大批环保项目建设，呈现了“用煤不见煤、用矿不见矿、运料不见料”绿色清洁生产的良好局面。2024年至2025年，继续投入5亿多元进行超低排放改造。
四、公平公正，质量第一
诚实守信是一代代贵钢人在生产经营实践中铸就出来的一种企业文化和企业精神。贵钢集团董事会班子带领广大员工一贯致力于建造一种公平公正、公开透明、平等互惠的经营环境，让供应商放心，让用户舒心，制定了一套完善的采购申报、审批、招投标及验收流程，建立有一个监控设施功能齐全的招投标办公室，严格审核供应商资质，严肃招投标操作流程，严抓验收环节监督，严明付款纪律、到期即付，坚决杜绝一切人为操控因素。
贵钢集团严格坚守“质量是企业的生命”信条，始终把质量放在第一位，把稳定产品质量作为企业的头等大事来抓。首先是建立产品质量终身负责制度，每个环节都进行严格把关，每个批次的产品都严格按照国家规定保证做到可追溯可查询。其次是严格生产过程控制和监督，除了严格执行工艺纪律确保产品质量外，还专门设立对生产过程监管的在线检验员。第三是严格产品检测，除按照国标规定的检测项目对每个批次产品进行检验外，对国标不强制要求检测的项目也坚持进行每批次检验，凡是不达标的产品坚决杜绝出厂。
由于高度重视严抓产品质量，贵钢集团生产的“桂宝”牌钢材荣获“全国优质建筑用钢品牌”“广西杰出品牌”“广西地方名品”“广西地方特色品牌”“广西名牌产品”等称号，在南宁市多个国家重大项目以及重点工程广泛使用，成为南宁钢材市场主导产品，深受广大用户的肯定和信赖。
五、以人为本，关爱员工
贵钢集团始终坚持以人为本，用实际行动维护职工合法权益。严格按照国家规定，规范劳动用工行为，建立合同管理台帐，按规定办理劳动合同用工登记手续。按时足额发放员工工资并缴纳“五险一金”的同时，每年给员工办理广西职工医疗互助保障金和住院医疗互助保险27.99万元，保障员工职业健康。2024年春节、中秋节，由工会牵头，在慰问全体员工的基础上，重点帮扶、慰问生活困难和病残员工家庭58户，现金或者物资折款共计7.2万元，公司先后被授予“贵港市第二批劳动人事争议金牌调解组织”称号、“广西金牌劳动人事争议调解组织”称号。
一直以来，公司高度重视员工素质水平的推升，设立了培训中心、贵港市现代工匠学校、贵港市企联职业培训学校实训基地等平台，通过导师带徒、技术比武、职业技能大赛、技能等级和任职资格评定等方式，同时开展校企合作，与重庆科技学院合作举办员工再教育培训班，厚植人才成长土壤，为员工成长成才提供广阔平台和晋升空间，促进了优秀技术人才脱颖而出，先后有56人次青年员工走上管理或者技术干部岗位，在企业内部形成了一种“凭本事吃饭、靠技能生存”的良好竞争氛围。
六、党建引领，回馈社会
一直以来，贵钢集团党委倾力打造建设“自治区两新组织党建示范单位”，在推动企业发展的过程中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，积极回报社会。据不完全统计，在脱贫攻坚、乡村振兴、捐资助学、关爱老人、疫情防控、助销农产品等方面，贵钢集团累计投入超千万元。2024年，贵钢集团向广西应急救援基金会、贵港市港北区消防救援大队、“八桂见义勇为”活动、广西矿山救援大队贵港中队等单位捐款捐物累计达60多万元。
贵钢集团充分发挥自身资源优势，派公司舞蹈队、篮球队深入乡镇、社区等开展文化下乡、进社区活动，丰富了他们业余文化生活。作为一个拥有近3000员工的公司，贵钢集团在招聘政策上，对贫困地区人员予以倾斜，为他们提供大量就业岗位，充分彰显了新时代民营企业的担当和大爱。
贵钢集团坚持开展形式多样的“双拥”工作。如积极为退伍军人安排就业岗位，并设立“退役军人之家”，为他们提供交流、学习的平台；积极与驻贵部队结成军民共建单位，开展军民共建活动。每逢春节、八一建军节等重大节日，公司领导都会带队到驻地军营进行走访慰问，驻贵部队也经常到公司开展民兵训练、征兵调研宣传、消防知识培训等活动；双方“投桃报李”，充分体现了“军爱民、民拥军、军民团结一家亲”的深厚情谊。
2025年仍是钢铁行业去产能化、市场持续下行的一年，存量博弈、优胜劣汰仍是主旋律，贵钢集团改革攻坚、绿色发展、高质量发展依然任重道远。贵钢集团将进一步确定“调结构、转方式、保生存”的指导思想，强化对标找差、对标缩差、对标降本的理念，狠抓各项措施落地见效，实现2025年各项生产经营目标，为奋力谱写中国式现代化广西篇章贡献力量。
